工作5年的思考

现状

2020年5月毕业，满怀对职业的憧憬与兴奋入行，2025年6月，实实在在干满了5个年头，职业发展历程是缓慢且平缓的。3月至6月求职，面下来几十家是有的，也拿到些意向及到手offer，最后综合考虑没有入职。

基本都是因为薪资达不到预期或者公司及岗位属性没有到达个人预期。

基于这些考虑，进一步思考以下问题

28岁不上不下的年纪，在程序员发展生涯中，算是一个关键时期，title的进阶，本质上并不重视这个title，而是对个人能力及市场考验的一个重要体现，会带来一定的认同感，这也会给自己一个正反馈，更甚者会对整个职业生涯带来一定的影响。

那么现阶段我想要的到底是什么？薪资的提升？技术的提升？发展空间？

是，但是会有一个优先级，或者说是基于现状及长期主义的考虑，技术提升、思维转变、职能拓宽这是目前来说最重要的一个事情。

具体到一个岗位、一个公司，我不怕试错，但是也不能盲目试错，这亟需一整个在面试之前快速且尽量全面获取对岗位、公司业务方向、发展前景、技术氛围等等信息的方法论，尽量降低试错成本。

归根到底，我想要的一份工作应该是满足以下属性：

如何认识一个岗位/公司

眼前来说，现有工作完成度是必然的事情，那么在环境不那么好的情况下，

长期来看，想要在这个行业深耕下去，需要精湛的技术储备，而我过往经验中更多是功能的实现、组件的提炼封装、简单的过程化配置等。

现在ai的盛行，技术学习成本越来越低，它的影响越来越高，能替代的东西也越来越多，我认为前端内容暴露性太强的特性，导致被ai替代的浪潮中，前端是首当其冲的。

找工作这个事情还是要进行，平台对发展仍然是很重要的，要学会甄别机会，学有所用，学以致用这很重要。

职业发展缓慢、求职不顺，努力却不得法门。

学习方法很重要，过去几份工作里，也会遇到没遇到过的工作场景、业务问题，工作态度是认真的，我会想方设法去实现它，但是更多的是留在脑子里，时间久了再遇到可能忘记了，还要重新思考寻找方案。

渠道获取方式太过单一，过往下了班也会保持一些学习的习惯，看视频课程、精准却冗长，消化起来是比较耗费时间的，且公司的实际业务场景限制，鲜有上手实操机会。

来北京找工作，云南的工作经历不占优势、无奈找到了外包工作，且外包的甲方也不是那么好的互联网公司。

目前面到且通过的最好的一家公司是汽车之家，各方面都很满意，面试过程中也学习到了如何通过分析年报高效表达和获取信息，但最后因为卡20%涨幅的原因无缘入职。

方法也就是上面说的，要做长期主义，坚持提升能力、拓宽视野，拓宽知识获取渠道（folo、github、极客时间等看欠缺的知识目录），加强实践，勤做笔记。

ai agent、mcp等等实操一遍，并深入了解加入思考。

将学习日程化，指标化，从而督促个人提升及学习。

做实干的将军，不做空想的元帅。